La Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales* que te ayudará a gestionar el talento y los RRHH en una empresa

¿Por qué estudiar la Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de UNIR?

Con la Carrera en administración de personal a distancia de UNIR:

• Aprenderás a gestionar el capital humano de la empresa poniendo en marcha técnicas para la gestión de políticas de reclutamiento y selección, detección de nuevos perfiles profesionales, formación, desarrollo de talento, gestión de desempeño, política retributiva, entorno laboral y administración de personal.
• Estarás a la vanguardia en los últimos avances en transformación digital y aprenderás el uso y la utilidad de conceptos como Big Data de RRHH, Human Media, Employer Branding o Employee Experience.
• Aprenderás las herramientas esenciales (especialmente Power BI) para la gestión de datos de forma práctica e intuitiva que te permitirán adquirir las nociones básicas para aplicar People Analytics.
• Descubrirás técnicas de comunicación, negociación y resolución de conflictos con las que desarrollarás habilidades emocionales para poder ejercer un liderazgo eficaz.
• Conocerás las técnicas en e-recruitment, inbound recruiting y talent que te permitirán llegar a los mejores candidatos aplicando machine learning, inteligencia artificial y big data así como las redes sociales más usadas por las empresas y los candidatos.
• Aprenderás las claves del diseño organizacional y la administración de empresas, la formación jurídico-laboral necesaria para adquirir un perfil de asesor laboral y la formación económica y contable con la que tendrás un conocimiento integral de la empresa.

Además, gracias al estudio de convalidación y reconocimiento de créditos, podrás saber cuántas asignaturas del grado tienes superadas incluso antes de matricularte, aprovechando tanto tus estudios previos, finalizados o no, de grado, diplomatura o FP, como tu experiencia profesional acumulada. Contamos con reconocimiento de créditos y programas de becas que UNIR pone a disposición de diversos colectivos.

Las herramientas más actuales

El Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te capacitará en el manejo de las herramientas digitales más actuales:

1. En la gestión integral de recursos humanos o la evaluación de soft skills: diseño de planes de carrera, mapas de talento, entrevistas de selección por competencias o detección de perfiles profesionales.
2. Técnicas y herramientas de vanguardia en e-recruitment y gestión de RRSS para la atracción de talento.
3. Para la gestión eficiente del dato utilizarás Excel, SPSS y Power BI cuyo uso te permitirá analizar y presentar la información de forma ágil y visual pudiendo así tomar decisiones en base a dato y no dejándote llevar por la mera intuición.
4. People Analytics para el análisis de la información de los RRHH para acelerar la toma de decisiones, reducir la rotación y mejorar el rendimiento de los trabajadores.
5. Para una gestión integral del departamento de RRHH aprenderás a usar un software específico para las empresas actuales con el que podrás gestionar todas las funciones del departamento de una manera sencilla y eficaz, aumentar el rendimiento y la efectividad en la empresa, retener el talento y gestionar el desarrollo del capital humano. Además, aprenderás a gestionar y calcular las nóminas de tus empleados de forma digital.
6. Formación adicional en lenguaje de programación R el cual es de gran utilidad a día de hoy para las empresas ya que nos permite automatizar cualquier tipo de rutina o tarea documental repetitiva.

Profundiza en los Recursos Humanos: uno de los sectores con mayor demanda de profesionales

Te especializarás en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con un plan de estudios que aborda el conocimiento en varias áreas, lo que te permitirá una especialización y, al mismo tiempo, una visión transversal e integradora de lo que es la gestión de personas.

Logra tu Diploma en Gestión de Proyectos del programa Harvard ManageMentor

Adquiere las competencias para dirigir un proyecto logrando metas estratégicas, minimizando costos y garantizando que las tareas se completen a tiempo.

Este diploma en Gestión de Proyectos de Harvard ManageMentor te permitirá dominar todo el proceso del proyecto, desde la definición de los objetivos o la evaluación de riesgos hasta la creación de un presupuesto realista o la valoración de los resultados.

UNIR y Harvard ManageMentor

Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que nuestros estudiantes puedan beneficiarse del programa Harvard ManageMentor, un conjunto de certificaciones y diplomas interactivos online. Estas titulaciones mejorarán tu perfil, para que responda a las demandas laborales actuales.

La gestión del talento humano, clave en las empresas

A día de hoy los Departamentos de RRHH son una pieza clave a la hora de conseguir los objetivos estratégicos de la organización estando involucrados en la toma de decisiones junto a la parte directiva de las organizaciones.

El departamento de RRHH ha pasado a ser una pieza estratégica esencial, convirtiéndose en un aliado clave del CEO. La consecución de los objetivos estratégicos de la empresa se debe en parte a la correcta gestión de los recursos humanos de la organización y esto pasa por una correcta dirección donde se hace imprescindible un conocimiento holístico de las organizaciones.

El Pregrado en Relaciones Laborales a distancia de UNIR integra una formación que te posicionará como gestor/director del departamento de RRHH proporcionándote una formación integral en las diferentes áreas de conocimiento necesarias para dirigir un departamento que es pieza estratégica de la empresa (jurídico-laboral, organización y administración de empresas, relaciones laborales, gestión del conocimiento y del talento, políticas de RRHH).